Conquistar uma oportunidade de emprego com carteira assinada é o desafio de muitos

brasileiros. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revelam que

mais de 13,2 milhões de pessoas estão fora do mercado de trabalho. Quem não tem

experiência profissional, a lista de corte é ainda maior, isso porque o cenário é: muitos

candidatos, poucas vagas e concorrência. Diante da crise, o que os candidatos estão

fazendo para chamar atenção dos recrutadores?

Em Brasília, Gleiciane Vila Nova, enfermeira recém-formada e moradora de Planaltina, sem

experiência na área da saúde, cansou-se de ver as portas fechadas diante dos processos

seletivos. Para sair da fila do desemprego, ela e a irmã Íris decidiram inovar e fizeram um

faixa com o seguinte pedido: “Precisamos de emprego”. As duas ficaram próximo a um

shopping da capital federal durante três dias.

O pedido de emprego teve uma repercussão nos principais jornais do Distrito Federal, e

certo dia ao ler a reportagem sobre a história de Gleiciane Vila Nova, a assessora

estratégica do Departamento de Gestão de Pessoas do Grupo Med Mais, Laisse Santos,

percebeu que havia uma vaga em aberto na empresa para a área de Enfermagem e a

convidou para participar do processo seletivo. A candidata participou de todas as etapas

de seleção, e no dia 24 de agosto teve a carteira assinada.

Ao receber o comunicado da empresa sobre a contratação o sentimento de Gleiciane é de

gratidão, pois há dois anos ela espera conseguir uma oportunidade de trabalhar na área de

Enfermagem. Segundo ela, o que a motivou ter essa atitude para conquistar um emprego

foi o sonho.

“Eu e minha irmã fomos para as ruas com o objetivo de lutar pelos nossos sonhos. Nessa

caminhada, percebi que as empresas gostam de candidatos que tenham atitude. Eu sou

muito grata pela chance que tive ao ser acolhida pela empresa em dar oportunidade para

quem não tem experiência. Eles acreditaram no meu potencial, mesmo sem me conhecer”.

O diretor do Departamento de Gestão de Pessoas do Grupo, Henrique Ferreira,

avalia que o mercado de trabalho no Brasil passa por uma reinvenção, pois na medida em

que há um índice alto de desemprego, as empresas apostam em talentos. Ele explica que o

processo de escolha dos candidatos está pautado em uma série de questões, que

englobam: pré-requisitos mínimos, legalidade do cargo, especificidades de formação, bem

como a atitude do candidato.

“O que as empresas buscam é talentos e posturas ativas, de pessoas que arregacem as

mangas e façam acontecer. Para recrutar um talento, a gente precisa ver muito além do

currículo. Hoje nos recrutamentos, cada vez a gente tá aguçando esse processo de seleção

para trazer as pessoas com mais sinergia para as instituições”.

Henrique comenta que a missão do Departamento de Gestão de Pessoas do Grupo

é fazer gente feliz.

“E para fazer gente feliz tem uma série de questões que de fato permeiam 100% dentro

dos nossos valores. E um dos valores que faz muito sentido é a fé. E a candidata Gleiciane

teve fé, que tendo uma atitude de sair de casa e de se expor frente as outras pessoas ela

iria conseguir uma oportunidade de trabalho. Ela acreditou no impossível, e hoje o Grupo

Med Mais a selecionou. Além da fé, outros valores que estão em nosso código cultural é a

gratidão e de prazer em pertencer, porque nós acreditamos nela.

Conquiste a sua vaga

Para o especialista em Gestão de Pessoas, Henrique Ferreira, estar desempregado é uma

condição, e isso é um estado atual que cada pessoa pode mudar, e para ajudar os

candidatos a conquistarem um emprego, ele dá três dicas importantes:

1) Tenha propósito: defina o seu objetivo profissional e saiba aonde você quer chegar;

2) Estude as empresas pelo qual você quer fazer parte;

3) Tenha atitude: vá atrás das oportunidades.

Saia do papel de ser vítima do desemprego. Seja protagonista. Tenha atitude, faça a

diferença que a vaga é sua!

Primeiro emprego

O Grupo Med Mais possui em seu DNA um programa de integração, desenvolvimento e

treinamento de pessoas, e por isso, quem não possui experiência tem a oportunidade de

ser inserida no mercado de trabalho. Quer fazer parte do nosso time? Envie o seu currículo

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